12月24日消息，刘强据国内媒体报道称，东兑多数京东公布2024年年终奖发放计划，员工员工从高绩效到低绩效之间的加薪京东绝激励差距较往年明显加大。

从一些内部员工晒出的承诺信息看，京东年终奖拉开差距后，刘强绝大多数员工均能拿到5到8个月年终奖，东兑多数采销甚至平均能拿到11个月，员工员工而少部分年度绩效为B-的加薪京东绝员工能拿到3个月。整体来看，承诺京东的刘强年终奖总投入将大幅增加。

据京东内部人透露，东兑多数在今年5月的员工员工一次讲话中，刘强东曾官宣，加薪京东绝要再次给京东采销所有人员加薪，承诺包括现金、股票等，现金最低加薪幅度为20%，平均涨幅达到50%，最高可达100%，希望薪资达到行业最高水平。

此外，还将给每个事业部设立1000万元的激励基金。当时，刘强东表示，京东将在两年时间内，将全体采销人员的年薪涨为20个月月薪。

今年9月，继今年年初和年中连续三轮加薪之后，京东宣布，自2024年10月1日起，京东零售和职能体系将用两年时间实现20薪，其它部门也将随后陆续启动加薪计划。

(责任编辑：探索)